Global Estetik – Pada 2018, harapannya adalah bahwa perusahaan akan terus memperluas aktivisme mereka, dan investasi dalam, isu-isu yang penting bagi karyawan, pelanggan, dan komunitas mereka. Berikut ini beberapa tren utama yang akan booming dalam tahun ini.

Awal dari akhir pelecehan dan ketidaksetaraan gender di tempat kerja
Tren CSR Di Tahun 2018- Global Estetik Dental Care

Tren CSR Di Tahun 2018- Global Estetik Dental Care

Pada bulan Februari, Susan Fowler menerbitkan esai peluitnya tentang seksisme dan pelecehan selama waktunya di Uber. Pada akhir tahun, cerita menumpuk dan #MeToo diluncurkan, membuatnya sangat jelas bahwa wanita di setiap industri harus berurusan tidak hanya dengan pelecehan seksual yang merajalela, tetapi juga dengan budaya dan kebijakan perusahaan yang dirancang untuk menjaga mereka tenang dan tidak berdaya. 2018 akan difokuskan pada perubahan konkret, baik dalam hal kebijakan pelaporan internal dan mengatasi ketidaksetaraan di tempat kerja. 

Memperluas Tingkat Keberagaman

Tahun lalu telah menjadi salah satu yang penting bagi perempuan di tempat kerja, tetapi penting untuk diingat bahwa inisiatif keragaman perlu lebih banyak membahasnya. Menciptakan tenaga kerja yang mencakup setiap budaya, bahasa, usia, orientasi seksual, cacat, latar belakang dan pengalaman – dan memberikan suara untuk perbedaan-perbedaan itu. Karena populasi dan tenaga kerja terus tumbuh lebih beragam, perusahaan perlu fokus pada penciptaan budaya, pengalaman, dan produk perusahaan yang berbicara dengan berbagai macam identitas dan perspektif.

Aktivisme yang Terfokus dan Berpikir ke Depan
Tren CSR Di Tahun 2018- Global Estetik Dental Care

Tren CSR Di Tahun 2018- Global Estetik Dental Care

Sebagian besar CEO dan aktivisme perusahaan yang kita saksikan tahun ini datang sebagai tanggapan terhadap pengumuman presiden Amerika Serikat. CEO terkemuka mengeluarkan pernyataan reaktif pada segala sesuatu mulai dari larangan imigrasi hingga undang-undang lahan publik hingga larangan militer transgender untuk supremasi kulit putih terhadap keputusan untuk mundur dari perjanjian climate Paris. Kita akan terus melihat ini, dan itu penting. Tetapi kita juga dapat mengharapkan tindakan yang lebih terfokus, dengan perusahaan yang menunjuk bidang sosial atau kebijakan di mana mereka dapat membuat dampak paling besar dan mencurahkan lebih banyak sumber daya untuk inisiatif proaktif.

Pergeseran dari Pemulihan Bencana ke Ketahanan Iklim

Sejalan dengan ini, dengan masuknya bencana alam yang kita lihat di tahun 2017, perusahaan akan menginvestasikan lebih banyak sumber daya ke pencegahan, mitigasi dan ketahanan iklim daripada hanya pemulihan.